Oud-Disney-CEO Bob Iger heeft onthuld dat hij bij het zoeken naar een opvolger na het ontslag van Bob Chapek vooral één eigenschap centraal stelde: de capaciteit om een echte crisis op een "redelijke, nuchtere, stabiele en volwassen manier" te hanteren.
Belangrijke feiten
Bob Iger was CEO van The Walt Disney Company en koos Bob Chapek als zijn eerste opvolger.
Chapek werd publiekelijk ontslagen als Disney-CEO, waarna Iger terugkeerde in de functie.
Iger gaf aan dat crisisbeheersing het belangrijkste criterium was bij het beoordelen van een potentiële opvolger.
Iger omschreef de gewenste leiderschapsstijl als "reasonable and sane and steady" — redelijk, nuchter en stabiel.
Het artikel verscheen op 24 september 2026 in Variety, geschreven door Jennifer Maas.
Iger over crisisleiderschap als doorslaggevend criterium
Nu het stof rond het vertrek van Chapek is neergedaald, spreekt Iger openlijk over de lessen die hij trok uit zijn eerste opvolgingskeuze.
⭐PremiumAlleen voor abonnees
Exclusief voor abonnees
Dit artikel is alleen beschikbaar voor premium abonnees.
of log in met
