EAGLE BEACH — La Cabana Beach Resort & Casino heeft zijn algemene medewerkersbijeenkomst over het tweede kwartaal gehouden onder het thema ‘Een gezonde levensstijl’. De bijeenkomst vond plaats in de ballroom van het resort en bracht medewerkers samen voor een middag in het teken van gezondheid, ondersteuning en erkenning.
De bijeenkomst begon met een welkomstwoord, waarbij het belang werd benadrukt van interne activaties en van het zogeheten HEART-model binnen de dienstverlening. Dit model staat voor luisteren, empathie tonen, excuses aanbieden, reageren of oplossen en bedanken. Volgens het resort vormt deze aanpak een leidraad voor klantgerichte service, met aandacht voor fysiek, mentaal en financieel welzijn.
René Wild verzorgde een sessie over fysieke gezondheid en riep medewerkers op meer aandacht te besteden aan beweging, ademhaling en vitaliteit. Daarbij werd ook de Weight Loss Challenge 2025 gelanceerd, waarmee teamleden worden aangemoedigd gezonder te leven.
Daarna gaf Centro di Desaroyo Humano een presentatie over mentale gezondheid. Daarbij werd stilgestaan bij de hulpmiddelen en ondersteuning die het resort aanbiedt voor emotioneel welzijn. De boodschap was dat zorg voor de geest net zo belangrijk is als zorg voor het lichaam.
Ook financiële weerbaarheid kwam aan bod. Plan di Bida gaf de aanwezigen praktische handvatten en advies om weloverwogen financiële keuzes te maken met het oog op een stabiele toekomst.
Junior Learning & Development Manager Henry Diaz sprak vervolgens over het HEART-model en de servicecultuur binnen La Cabana. Human Relations Manager Sudi Guda onderstreepte dat de leus ‘We Celebrate You’ volgens het bedrijf meer is dan een slogan. Zij wees erop dat promoties, verjaardagen en andere initiatieven binnen de organisatie actief worden erkend. Volgens La Cabana zijn dit jaar al zestien promoties en functiewisselingen gevierd.
Algemeen directeur Joe Najjar gaf daarnaast een update over lopende renovaties binnen het resort. Ook stelde hij Lillian Britten voor als nieuwe Assistant General Manager van La Cabana.
Met de bijeenkomst wilde het resort naar eigen zeggen opnieuw benadrukken dat aandacht voor welzijn, groei en waardering een belangrijk onderdeel vormt van de bedrijfscultuur.
