ORANJESTAD — De invoering van een minimumloon per uur is volgens MEP-parlementariër Shailiny Tromp-Lee een urgente en belangrijke hervorming van de Arubaanse arbeidswetgeving. In een toelichting stelt zij dat het niet gaat om een louter administratieve aanpassing, maar om een wezenlijke stap naar een eerlijkere en transparantere arbeidsmarkt.
Volgens Tromp-Lee is de huidige minimumloonwet, die dateert uit 1972, verouderd en niet langer in overeenstemming met de realiteit van de huidige arbeidsmarkt. De wet gaat uit van een minimumloon per maand van 1.986,20 florin, zonder rekening te houden met het aantal gewerkte uren per week. Daardoor ontvangen werknemers met verschillende werkweken momenteel hetzelfde minimum maandloon.
Zij wijst erop dat een werknemer die 40 uur per week werkt nu omgerekend 11,58 florin per uur verdient, terwijl dat bij 44 uur per week neerkomt op 10,53 florin per uur en bij 45 uur op 10,29 florin per uur. Volgens de parlementariër is dat een ongelijke en onrechtvaardige situatie die niet langer kan voortduren.
Met de invoering van een minimumloon per uur moet iedere gewerkte uur volgens haar op gelijke en eerlijke wijze worden vergoed, ongeacht de sector of het werkschema. De maatregel moet werknemers meer zekerheid geven over een billijke beloning en tegelijk zorgen voor meer transparantie en controleerbaarheid van loonbetalingen. Dat zou ook het risico op uitbuiting en ongelijke betaling verkleinen.
Tromp-Lee stelt verder dat de wetswijziging ook een fout in de oude berekeningsfactor van het maandloon corrigeert. Daardoor zullen volgens haar ook werknemers die 40 uur per week werken een kleine loonsverhoging kunnen zien. In totaal zou de maatregel direct gevolgen hebben voor ongeveer 6.600 personen op Aruba. Van die groep zouden naar schatting 4.900 werknemers een substantiële stijging van hun jaarinkomen tegemoet kunnen zien.
De parlementariër plaatst de hervorming in een bredere context van modernisering van de arbeidswetgeving. Volgens haar sluit de invoering van een minimumloon per uur aan bij de doelstellingen van duurzame ontwikkeling, in het bijzonder SDG 8, dat inzet op waardig werk en economische groei. Ook zegt zij dat de maatregel in lijn is met de uitgangspunten van de International Labour Organization (ILO), die pleit voor bescherming van kwetsbare werknemers via een helder en rechtvaardig minimumloonsysteem.
Volgens Tromp-Lee zal de wetswijziging bijdragen aan een toekomst waarin meer werknemers kunnen rekenen op waardig werk, een eerlijke beloning en een versterking van hun koopkracht. Zij merkt daarbij op dat een groot deel van de groep die van de maatregel profiteert uit vrouwen bestaat.
