BUSSUM/WILLEMSTAD — Directeur en algemeen secretaris van de Sociaal-Economische Raad (SER) van Curaçao, drs. R.J. Henriquez, heeft tijdens het LVV-congres 2025 opgeroepen tot meer ethisch leiderschap, sterkere meldstructuren en een steviger positie van vertrouwenspersonen binnen organisaties. Volgens Henriquez is sociale veiligheid geen bijzaak, maar een fundamentele pijler onder goed bestuur en duurzame ontwikkeling.
Henriquez sprak in Bussum voor een publiek van ruim 900 gecertificeerde vertrouwenspersonen, leidinggevenden en bestuurders. In zijn voordracht stelde hij dat de vertrouwenspersoon niet slechts een opvangpunt voor klachten is, maar een actieve bewaker van menselijke waardigheid, institutionele rechtvaardigheid en de legitimiteit van organisaties in zowel de publieke als private sector.
Hij wees erop dat de problematiek ook binnen het Caribische deel van het Koninkrijk herkenbaar is. Volgens de SER-directeur spelen in Curaçao, Aruba, Sint Maarten en Caribisch Nederland vergelijkbare kwetsbaarheden, zoals zwijgculturen, angst, informele loyaliteitsdruk en een gebrek aan veilige en toegankelijke meldkanalen. Juist in kleinschalige gemeenschappen is een onafhankelijk opererende vertrouwenspersoon volgens hem van groot belang.
De SER van Curaçao beschouwt sociale veiligheid als een rechtsnorm die mede is verankerd in internationale verdragen, waaronder ILO-verdrag 190. Henriquez benadrukte dat een veilige, respectvolle en integere werkplek een mensenrecht is en tegelijk een voorwaarde voor productieve en veerkrachtige arbeidsverhoudingen.
In dat verband verwees hij naar publicaties als Stop het Zwijgen en De Proactieve Vertrouwenspersoon, die volgens hem bijdragen aan een noodzakelijke cultuurverandering: van reageren op incidenten naar preventief en ethisch leiderschap. “Voorkomen is institutioneel superieur aan genezen”, aldus Henriquez.
De SER zet volgens hem actief in op kennisdeling, normontwikkeling, beleidsdialoog en professionele certificering. Daarbij moet de vertrouwenspersoon een volwaardige plaats krijgen binnen governance en compliance, en niet slechts als onderdeel van HR-beleid.
Aan het slot van zijn toespraak deed Henriquez een oproep aan partners binnen het Koninkrijk om niet alleen beleidsmatig samen te werken, maar ook te streven naar een gezamenlijk rechts- en waardekader waarin de rol van de vertrouwenspersoon stevig is verankerd. “Zonder sociale veiligheid is er geen echte vrijheid”, zei hij.
