WILLEMSTAD — Ongewenst of grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer kost Curaçao jaarlijks miljoenen door productiviteitsverlies, een hoger ziekteverzuim en het vertrek van werknemers. Volgens de Sociaal-Economische Raad (SER) is het probleem daarmee niet alleen een sociale kwestie, maar ook een structureel economisch risico voor het land.
Dat zei Raul Henriquez, directeur en algemeen secretaris van de SER, tijdens een publiek seminar op dinsdag 29 april aan de University of Curaçao (UoC). De bijeenkomst werd georganiseerd door OneCare.
Henriquez verwees naar recente onderzoeksgegevens waaruit blijkt dat meer dan 80 procent van de ondervraagde werknemers op Curaçao ooit te maken heeft gehad met ongewenst gedrag op de werkvloer, zoals intimidatie, pesterijen en verbale agressie. Bijna de helft van hen meldde zich daardoor ziek, terwijl ruim een derde uiteindelijk de organisatie verliet.
Volgens Henriquez gaat het niet om losse incidenten, maar om een structureel en onderschat probleem met duidelijke macro-economische gevolgen. Vooral voor Curaçao, met een relatief kleine beroepsbevolking en een economie die sterk afhankelijk is van sectoren als toerisme, bouw en zorg, zijn deze verliezen volgens hem zwaarwegend.
De SER waarschuwt dat een onveilige werkcultuur leidt tot lagere productiviteit, reputatieschade en verlies van menselijk kapitaal. Internationale studies en regionale gegevens ondersteunen volgens de raad die conclusie.
Als hoogste sociaaleconomische adviesorgaan van Curaçao roept de SER werkgevers, overheidsinstanties, sociale partners en maatschappelijke organisaties op om gezamenlijk werk te maken van sociale veiligheid op de werkvloer. Henriquez pleitte daarbij voor een wettelijke verankering van psychosociale bescherming, sterkere meldstructuren en meer investeringen in preventie, training en toezicht.
Het seminar werd bijgewoond door vertegenwoordigers uit het bedrijfsleven, de overheid, het onderwijs en maatschappelijke organisaties. De bijeenkomst maakte deel uit van een bredere campagne van OneCare en de SER om de bewustwording en beleidsvorming rond sociale veiligheid op de werkvloer te versterken.
