SAN NICOLAS — Instituto Medico San Nicolas (ImSan) is op zoek naar een nieuwe directeur die verantwoordelijk wordt voor de algemene strategische, operationele en klinische leiding van het ziekenhuis. De vacature richt zich op een “dynamische, visionaire en ervaren” kandidaat die de ziekenhuisorganisatie moet leiden in een periode waarin kwaliteit van zorg, toegankelijkheid en organisatorische duurzaamheid centraal staan.
Volgens de vacaturemelding heeft ImSan als doel optimale medische zorg te bieden en te bevorderen binnen klinische, poliklinische en ambulante zorgomgevingen, met toegankelijkheid voor alle burgers als uitgangspunt. De nieuwe directeur krijgt daarmee een brede bestuurlijke rol binnen een instelling die een belangrijke positie inneemt in de gezondheidszorg op Aruba.
De functie omvat onder meer de leiding over de ziekenhuisoperatie, het personeel en het financieel beheer. Ook moet de directeur strategisch, organisatorisch en financieel beleid ontwikkelen en uitvoeren. Daarnaast wordt van de kandidaat verwacht dat hij of zij toeziet op naleving van zorgregelgeving, medische protocollen, kwaliteitsnormen en ethische standaarden.
Een belangrijk onderdeel van de functie is het bevorderen van voortdurende verbetering in patiëntenzorg en dienstverlening. De directeur vertegenwoordigt ImSan zowel intern als extern en rapporteert aan de Raad van Toezicht. Ook wordt verwacht dat de nieuwe bestuurder innovatie en verdere ontwikkeling van zorgdiensten stimuleert, in lijn met de veranderende zorgbehoeften op Aruba.
Voor de functie vraagt ImSan een academisch werk- en denkniveau, bijvoorbeeld een masteropleiding in geneeskunde, gezondheidszorg, public health, management of rechten. Daarnaast is ruime ervaring in zorgadministratie en ziekenhuismanagement vereist. De kandidaat moet beschikken over sterke organisatorische vaardigheden, leiderschap, strategisch inzicht, communicatieve kwaliteiten en een duidelijke betrokkenheid bij kwaliteit, ethiek en organisatieontwikkeling.
De directeur moet op Aruba wonen. Het arbeidsvoorwaardenpakket wordt vastgesteld volgens de Landsverordening Normering Topinkomens (LNT), AB 2022 no. 91. Geïnteresseerde kandidaten kunnen hun curriculum vitae en motivatiebrief, met toelichting op hun leiderschapservaring, sturen naar de voorzitter van de Raad van Toezicht via hr@imsan.aw. De uiterste reactiedatum is 11 juni 2026.
