ORANJESTAD — The St. Regis Aruba Resort heeft onlangs het eerste jaar sinds de opening gemarkeerd. Volgens het hotel stond dat eerste jaar in het teken van groei, betrokkenheid bij de gemeenschap en aandacht voor dienstverlening.
Ter gelegenheid van het jubileum begon de dag met een ontbijtbijeenkomst voor alle medewerkers, door het resort aangeduid als ‘Hosts’. Daarbij sprak het management zijn waardering uit voor de inzet van het personeel in het afgelopen jaar. Vervolgens was er een receptie voor het openingsteam en werd de viering afgesloten met een bijeenkomst in het restaurant Eskama Cucina Italiana.
Tijdens de receptie bedankte general manager Oliver Reschreiter verschillende betrokken partijen, waaronder overheidsinstanties, partners in de toeristische sector, leveranciers en dienstverleners. Ook wees hij op de bijdrage van lokale Arubaanse ondernemingen aan de ervaring van gasten van het resort.
Volgens het bedrijf wil het resort zich niet alleen profileren als luxebestemming, maar ook als actieve partner binnen de Arubaanse gemeenschap. Daarbij noemt het hotel onder meer lokale inkoop, samenwerking met organisaties op het eiland, culturele integratie en werkgelegenheid.
In het eerste jaar groeide het aantal medewerkers van 223 naar 428. Zij vertegenwoordigen volgens het resort veertien nationaliteiten. In 2025 waren er daarnaast 57 interne overplaatsingen en promoties, wat volgens het hotel wijst op aandacht voor professionele ontwikkeling en loopbaangroei.
Het resort zegt ook verschillende initiatieven te hebben opgezet voor het welzijn van medewerkers. Zo was er een speciale welzijnsweek met aandacht voor fysieke, mentale en financiële gezondheid. Op het programma stonden onder meer yogasessies, workshops over budgettering, teambuildingactiviteiten en onderlinge competities. In diezelfde periode werd ook de ‘Legacy Cup’ geïntroduceerd, een gezamenlijk initiatief van de twee luxe Marriott International-hotels op Aruba.
Andere activiteiten voor personeel waren deelname aan lokale hardloopevenementen en de eerste ‘Associate Appreciation Week’, bedoeld om medewerkers te bedanken voor hun inzet.
Ook maatschappelijke projecten maakten volgens het resort een belangrijk deel uit van het eerste jaar. Via de zogeheten Serve 360-initiatieven werkten medewerkers samen met onder meer Animal Shelter, Club Kibrahacha, Fundacion pa Nos Comunidad en andere stichtingen op het eiland. Daarbij werden meer dan 75 schooltassen samengesteld voor kinderen aan het begin van het schooljaar, werd ondersteuning geboden bij het uitdelen van voedselpakketten in de kerstperiode en namen medewerkers deel aan meerdere schoonmaakacties op stranden, zowel zelfstandig als samen met lokale organisaties.
Met het oog op de toekomst zegt The St. Regis Aruba Resort te blijven inzetten op kwaliteit van dienstverlening, integriteit, ontwikkeling van personeel en maatschappelijke betrokkenheid.
