ORANJESTAD — De behandeling van de wetswijziging voor invoering van een minimumuurloon en een minimumloon voor jongeren is gisteren in het parlement gestart. Dat laat MEP-parlementariër Shailiny Tromp-Lee weten in een communiqué. Volgens haar is de voorgestelde aanpassing van de wet bedoeld om meer rechtvaardigheid te brengen, werknemers beter te beschermen en ongelijkheid in beloning tegen te gaan.
Tromp-Lee stelt dat het traject naar de parlementaire behandeling lang en niet eenvoudig is geweest. Zij begon in 2018 met onderzoek naar het minimumloon op Aruba. Daarbij werd onder meer gekeken naar de Landsverordening minimumlonen, het Burgerlijk Wetboek van Aruba, adviezen van de Sociaal-Economische Raad (SER) en regelgeving in andere landen binnen en buiten het Koninkrijk.
In 2019 volgden volgens haar consultaties met verschillende betrokken instanties en functionarissen, waaronder de minister van Arbeid, de directie en juristen van de Directie Arbeid, de SER, vakbond FTA, de landsbemiddelaar en het hoofd van de onderzoeksafdeling van de Directie Arbeid en Onderzoek. In die gesprekken bracht zij het voorstel naar voren om een minimumuurloon in te voeren om verschillen binnen het huidige systeem van maandlonen weg te nemen. Ook pleitte zij voor een minimumloon voor jongeren van 15 tot en met 17 jaar.
Volgens Tromp-Lee bleek al vroeg in het proces dat er onvoldoende gegevens beschikbaar waren om de impact van de wetswijziging goed te kunnen berekenen. Door de coronapandemie kwam het traject daarna ongeveer twee jaar stil te liggen, omdat de aandacht vooral uitging naar de gezondheidscrisis en de stabilisering van de economie.
Na het herstel van Aruba werd het verzamelen van gegevens voor impactberekeningen weer opgepakt. Tromp-Lee schrijft dat dit mede gebeurde dankzij voormalig minister Glenbert Croes, die het onderwerp tot prioriteit maakte en de benodigde studies via de Directie Arbeid liet uitvoeren.
De parlementaire behandeling betreft een wetsvoorstel dat op 12 november 2024 is ingediend. Volgens Tromp-Lee had de wet al sinds 29 november 2024 behandeld kunnen worden, maar is dat ondanks herhaalde mondelinge en schriftelijke verzoeken niet eerder gebeurd. De vergadering van gisteren kon niet worden afgerond en is geschorst tot maandag 1 september 2025.
Als het voorstel dan wordt aangenomen, betekent dat volgens Tromp-Lee een belangrijke stap voor duizenden werknemers op Aruba. Zij noemt de invoering van een minimumuurloon en een jeugdminimumloon noodzakelijk om sociale rechtvaardigheid te bevorderen, bescherming te bieden en ongelijke beloning te voorkomen.
